第五章 吸引力特质

    吸引力特质

    有很多吸引人的个人特质，培养这些特质是提高个人吸引力的主要工作，这部分工作是在你遇到心仪对象前就可以完成的。一个人拥有越多这些特质，越容易得到他人的青睐。一些最重要的特质是：

    自信；相信自己有吸引力

    领导力；可以影响他人的能力

    预选；已经被别人认为是有吸引力的

    抱负；有前途

    才能；有精湛的专业技术和经验

    社交智慧；知道在什么场合做什么事

    尽管还有很多被认为是具吸引力的特质，大多都从属以上某种特质。

    有大量致力于提高这些特质的书籍和课程，如果你有困难，可以去寻找帮助。

    自信：

    我们通过各种行为来表现自信，从措辞到走路，站立姿势，到和人交流的方式。自信的最高境界是清楚自己的价值，和满足感。当你需要别人的认同时，你就表现出缺乏自信，这通常不被看作是吸引的。回想你和他人如何交流，你有没有经常寻求他们的认同？这是缺乏自信的表现。自信的一个关键是相信自己的能力。这种自信是基于你知道你能做到因为你曾经做过。

    一个最好的在异性面前建立自信的方法是按部就班：和任何异性交谈，直到你习惯了或者有足够自信为止。然后尝试尽量延长交谈时间。最后，你可以自然地和异性交谈。自信地表达自己的观点和意见是很吸引人的，这是表达自己对他人没有需求的关键方法。注意，我不是教你要特立独行来引人注意。

    自信经常透过身体语言表现出来。有两种身体语言，自觉的和不自觉的。自觉的身体语言通过行动和姿势表现出来，不自觉的身体语言通过面部表情表现出来。大多数人觉得调整姿势很容易，因为这属于自觉的身体语言。大部分的交流都是通过身体语言来传递的。很多科学家认为人类和猿的身体语言有很多相似之处。占支配地位的雄性总是站得笔直。

    领导者或者“雄性领袖”总是昂首挺胸地走路和看周围的人。尽管不是每个人都想要当雄性领袖，没有什么身体语言比挺直腰，保持眼神接触更能表示出自信。再加上微笑，肯定能得到很多人的微笑作为回报，并让他们开始尝试和你建立熟悉感。

    领导力

    领导力是处理社交的强力特质。你不需要领导身边的所有人，不需要一直都是领导者。重要的是懂得怎样领导，在适当的时候挺身而出。

    很多人认为在任何情况下，都会有一个不可争议的领导者 – 军队里的将军，学校里的校长等等。但也有例外，有一种观点认为任何情况下都有几个有不同影响力的领导者，在社交场合里真的是这样的。

    注意！

    猿，我们的近亲，在它们的族群里，一个雄性领袖会表现出好胜，保护领土和暴力的特质，这使得族群愿意跟随它。但也有例外，倭黑猩猩，也是人类的近亲，就没有雄性领袖。倭黑猩猩跟随某个雌性领袖，这个雌性领袖得到其他雌性的支持，形成一 股可以与单个雄性领袖抗衡的力量。在它们的社会里，雌性压倒雄性。

    在人类社会有类似的现象，民主社会由拥有最多支持者的社会领袖掌管。他们不一定有很强的暴力或领土保护特质，但他们的社交能力和影响力使得他们成为最高的领袖。

    像其他的领导力一样，社交领导力包括影响他人的能力，激励能力，凝聚力，只是没有很正式的等级和责任制度。社交领导力不是自大的固执的领导，而是微妙的领导。社交领导者通过不同的方法影响别人，例如组织聚会，激发别人去跳舞，让害羞的人加入到对话中。

    以下特质通常与领导力有关：

    1） 示范；以身作则

    2） 乐观；通过行动带给支持者自信

    3） 合作；与别人合作的能力

    4） 目标；具有明确的目标

    5） 感染力；能激励和鼓舞他人

    6） 主动性；勇于做决定

    7） 共鸣；能理解他的支持者

    你显示出越多的特质，你就更像一个领导者。这些特质都可以培养，有一些会比其它的更难培养，特别是你觉得自己并不是很乐观，或者不喜欢做决定。像培养自信一样，最好的方法是练习。将自己放在有机会培养领导力特质的环境下 – 就算是组织晚餐聚会，也有助于培养以上特质。

    预选

    我们对某样事物的看法，很大程度受到别人的影响。我们想要大家都想要的东西。预选是这样一个思想：如果你得到了一些人的喜爱，其他人也会开始喜爱你。这解释了为什么处于男女关系中的人更有吸引力，在电视上露面等公开宣传会让某人的约会机率大增。

    注意！

    2006 年，心理学家 Benedict Jones 进行了一项测试，女性参加者观看八组男性面孔的图片后指出她们更喜欢哪个面孔，有多喜欢。接着，参加者观看一段幻灯片，内容是相同的男性面孔，但每组里都增加了一个注视着某个男性面孔的女性面孔，这个女性面孔是笑的或者没有表情的。看完幻灯片后，参加者重做一次测试。

    第二次测试里，选择被笑着的女性面孔所注视的男性面孔的测试参加者增多了。

    当你被一些人认为吸引之后，其他人也会觉得你吸引，这称为“社会传递机制”，因为你对价值的看法被周围的人影响了。如果你带上一些异性在身边，可以增加你认识其他异性的机率。你的团体的社会传递帮你制造预选价值，帮你赢得其他异性。

    抱负

    拥有梦想和抱负是表现自己长期价值的强力方法。你的抱负必须是实际的，和你的生活相符的，例如，没有训练条件就想成为一个宇航员是不切实际的。成为公司的高层，建立自己的事业是实际的而且能提高生活质量。拥有自己的梦想和抱负有很大吸引力。

    才能

    专业技能和经验增加你作为一个男性的价值。每个人都有自己擅长的技能。如果你不知道自己擅长什么，好好回想一下你成功做过的，或者做得很好的事情。这些技能让我们在社会中找到自己的位置和价值。你必须不自大地展示你的技能。最容易的方法是先无意提及自己掌握某个技能，稍后再展示出来。千万不能自夸，如果你在真的很擅长，表现出来的效果会有足够的说服力。

    如果你真的没有任何拿得出手的特长，为什么不去学习呢？很多爱好都是建立社交圈的好方法，让自己忙碌，这也能降低你的需求感，最后，显示自己的才能，增加吸引力。

    社交智慧

    在任何社交场合下都有一定的行为规范，背道而驰会让你和其他人格格不入。例如，在高级餐厅大吵大闹，在热闹的聚会里静静地坐着都不是恰当的行为。你的行为必须能被社会接受。

    最好能像社会名流那样，和不同的团体说话，这对新手来说是很可怕的事，但这样做能提升你的吸引力。如果你想变得真正有吸引力，我极力建议你尽可能培养更多的吸引力特质，将这些特质带进你的生活，你就会懂得如何真正吸引别人。

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